特岗教资招聘要求是什么

特岗教师招聘要求因地区政策存在差异，但综合全国主流地区的招聘条件，主要要求如下：

一、基本条件

年龄要求

多数省份要求年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生），少数省份放宽至35周岁（1990年1月1日及以后出生）。

国籍与政治要求

需具有中国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定。

身体与心理条件

需通过普通话水平测试（一般要求二乙及以上），具备良好的身体素质和心理素质，无刑事犯罪记录，符合新时代中小学教师职业行为十项准则。

二、学历与资格要求

学历背景

- 需为普通高校本科及以上学历，师范类专业优先。

- 部分岗位接受高等师范专科毕业生，但需符合岗位专业要求。

教师资格证

- 必须取得与应聘岗位学段、学科一致的教师资格证书，高段学科可应聘低段学科。

- 部分岗位允许先入职后取得证书（如持《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。

三、其他要求

服务期与待遇

服务期通常为3年，期间纳入当地教师队伍统筹管理，享受免笔试、寒暑假、双休等优厚待遇。

专项计划要求

需符合当地教师岗位缺员或结构性矛盾突出的条件，团场学校优先招聘。

优先录取条件

参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”等支教服务、有从教经历或半年以上实习支教经历者可优先录取。

四、注意事项

具体年龄、学历、专业要求以招聘公告为准，建议考生关注省级教育考试院或招聘单位官网。

报考前需确认是否满足当地户籍或社保缴纳年限等隐性条件。

以上条件综合了全国多省通用要求及部分地区特殊政策，考生需结合自身情况选择符合的岗位。