教资面试教育是什么类的

教资面试的教育类别主要分为以下两种类型，具体划分如下：

一、幼儿园教师资格面试

测试目标

考查幼儿园教师应具备的基本素养（如职业道德、心理素质）、仪表仪态、表达交流能力，以及保教实践能力。

测试内容与要求

- 保教实践能力：

通过情景模拟等方式考察幼儿照料、游戏组织、环境创设等实际操作能力。

- 综合素质：包括应急应变、人际沟通、组织管理能力等。

二、中小学教师资格面试

学科知识面试

考察考生对所申请学科的基本理论、概念、教学方法等知识的掌握情况，属于专业课面试，例如数学教师需测试数学知识与教学设计能力。

教育教学能力面试

通过试讲（演示）、答辩等环节，评估考生的教学设计、课堂管理、教学评价等综合教学能力。

结构化面试内容模块

包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学、时事政治等七大模块，考官可能从这些模块中抽取2-3个问题组合。

三、其他说明

面试形式：

通常采用结构化面试、情境模拟、试讲+答辩等方式，具体流程包括抽题、备课、回答问题、试讲、答辩等环节。

备考建议：需结合《幼儿园教育指导纲要》《中小学教师资格考试大纲》等官方文件，重点复习学科知识、教学设计案例及面试技巧。

以上分类综合了《幼儿园教育指导纲要》《中小学教师资格考试大纲》及面试实践要求，不同地区可能略有差异，建议以最新官方文件为准。