教资科二（面试）被认为相对较好过，主要基于以下几个原因：
实践性和临场表现：
与笔试相比，面试更注重考生的实践能力和临场表现。这包括课堂控制、语言表达、知识传授等多方面的素质。如果考生能够在实际教学环境中表现出色，通常能够获得较高的评分。
重点突出：
教资科二主要考察考生的教学能力，包括教学设计、课堂管理技能、心理学和教育法等知识。这些内容在实际教学中应用广泛，考生如果能够掌握这些技能，通常能够在面试中表现出色。
备考策略：
许多考生通过系统的备考和反复练习，能够更好地掌握面试所需的知识和技能。例如，通过观看网课、阅读教材、模拟面试等方式，考生可以更深入地理解面试的要求，并提高自己的应变能力。
心态和准备：
面试中的心态和准备也非常重要。一些考生可能因为紧张或准备不足而表现不佳，而那些心态平和、准备充分的考生则更容易通过面试。
经验分享：
许多已经通过教资科二的考生分享了自己的备考经验和面试技巧，这些经验对于其他考生来说具有很好的参考价值。通过借鉴他人的成功经验，考生可以更有针对性地准备面试。
综上所述，教资科二（面试）相对较好过，主要是因为它更注重实践能力和临场表现，考生可以通过系统的备考和充分的准备来提高自己的面试表现。
