徐州技校教师待遇如何

徐州技校教师的待遇情况如下：

基本工资

在编教师的基本工资通常在6000元以上。

新入职的教师工资可能在4000元左右，转正后可能达到5000元。

绩效工资和生活补贴

教师的综合薪资可能达到6-10万元/年，包含基本工资、绩效工资和生活补贴。

绩效工资根据教师的工作量和工作表现发放。

津贴和奖金包括课时费、班主任费、夏季高温补贴、值班费等。

可能还有年终奖、季度奖等额外收入。

福利待遇

教师通常享有社会保险和住房公积金。

部分学校提供住宿、餐补、交通补贴、周末双休等福利。

有编制的教师可能享有寒暑假、带薪休假等福利。

额外收入

某些情况下，教师可以通过代领学生参加技能大赛获得奖金，例如全国技能大赛金奖可获得近2万元奖励。

班主任津贴每月四五百元。

工作压力与时间

技校老师的工作压力相对较小，没有升学率和考试分数的压力，工作时间较为充裕。

职称与工资

技校教师一样可以评职称，职称越高，基本工资会相应上调。

地区差异

不同地区、不同类型的学校（如中职、高职）以及不同科目对教师的要求不同，因此工资也会有所差异。

综合以上信息，徐州技校教师的待遇相对较为优厚，尤其是有编制的教师，不仅基本工资较高，而且享有较好的福利待遇和晋升空间。此外，参与技能大赛获奖还能带来额外的奖金收入。然而，具体待遇还需根据所在学校、教师资历、职称等因素具体而定。