首页 > 教育科普 > 教资考试 > 咸阳幼师教资面试考什么
咸阳幼师教资面试主要考察以下几个方面:
职业认知:
考察应试者对幼儿教育的热情、责任心,以及对幼儿的关爱和尊重。
心理素质:
考查应试者的情绪调控能力、乐观开朗的性格以及自信心。
仪表仪态:
观察应试者的行为举止、礼貌程度以及服饰是否得体,符合幼儿教师职业特点。
交流沟通:
评估应试者的语言表达能力和沟通技巧,包括口头和书面表达能力。
思维品质:
考察应试者分析问题的能力、应变能力以及在教学活动设计与实施中的创新。
了解学生:
测试应试者对幼儿兴趣、需求、经验及个体差异的认识和观察能力。
技能技巧:
考查应试者是否具备幼儿喜爱的基本技能,如弹唱、跳舞、绘画、讲故事、手工制作等。
评价与反思:
评估应试者对教育活动的评价能力和根据评价结果提出改进意见的能力。
面试通常包括结构化问答、才艺演示(如弹唱、绘画、手工、游戏等)和答辩等环节。面试总时长约为20分钟,考官根据考生的表现进行综合性评分。
建议考生提前准备,熟悉面试流程和内容,加强职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思等方面的练习,以提高面试通过的可能性。