心理教资面试理论考什么

心理教资面试理论主要考察以下内容：

基本理论知识：

包括心理学的基本概念、理论体系和研究方法。

教育心理学知识：

包括儿童发展心理、心理测量与评估、心理咨询与辅导等。

教学实践能力：

包括教学设计、课堂管理、学生评价等方面的实践经验。

团队协作能力：

包括与同事、家长和学生沟通协调、团队合作等方面的能力。

教学研究和实践创新：

包括对教学问题的思考和解决能力，对教学实践的创新和改进的思路和实践经验。

综合素质能力：

包括思维能力、创新能力、表达能力、沟通能力、领导能力等。

职业操守：

包括诚信、责任心、职业道德等。

在面试中，可能会涉及到试讲、答辩、案例分析等环节，要求考生能够将理论知识应用于实际教学中，并展示出良好的教育教学理念、心理学相关知识、教学设计与实施、课堂管理和教学反思等方面的能力和素质。

建议考生在备考时，重点复习心理学和教育心理学的基础理论知识，同时注重实践能力的培养和综合素质的提升，以便在面试中能够全面展示自己的专业素养和教学能力。