内向人教资面试考什么

内向的人在教资面试中需要准备以下几个方面：

结构化面试

答题框架：背诵常见的答题结构和思路，保持回答时的条理清晰和慢条斯理，展现出稳重的一面。

自我认知：在回答自我认知类问题时，可以结合自己的内向性格，强调自己的稳重、耐心和反思能力，这些特质对教师职业是有利的。

试讲

练习：试讲是面试中最重要的环节，建议多练习，将试讲内容变成肌肉记忆。

教学设计：确保教学设计的逻辑清晰，从简单到难，从整体到局部，展示出清晰的逻辑思维。

语言表达：注意普通话的标准性和语音语调的抑扬顿挫，保持表达流畅自然。

仪表仪态：在讲台上保持落落大方的姿态，动作自然、大气，避免过于拘束或浮夸。

答辩

准备：在试讲结束后，考官可能会根据表现随机提问，建议提前准备好可能的问题及答案。

回答：答辩时保持冷静，回答问题时要条理清晰，结合试讲内容进行回答。

心理素质

紧张应对：在结构化面试和试讲环节，可能会感到紧张，但可以通过深呼吸、正面思考等方式来缓解紧张情绪。

职业认知

岗位匹配度：在回答职业认知类问题时，要强调自己与教师岗位的匹配度，展示出对教师职业的热爱和稳定性。

建议

充分准备：提前准备好教案、活动演示方案等，并进行多次模拟试讲，增强自信。

关注细节：在面试过程中，注意自己的仪表仪态、语言表达和逻辑思维，确保每个环节都能展现出最佳状态。

正面思考：保持积极的心态，相信自己的能力和准备，紧张时可以通过深呼吸等方式来缓解情绪。

通过以上准备，内向的人也可以在教资面试中取得理想的成绩。