要在技校招工，您可以遵循以下步骤：
确定招工需求
明确您需要招聘的职位、人数、工作内容、薪资待遇等信息。
了解技校情况
了解技校的专业设置、学生人数、毕业生就业情况等信息，以便更好地制定招工计划。
联系技校
通过电话、邮件、传真等方式与技校联系，了解学校的招工政策和程序。
制定招工计划
根据技校的要求和您的需求，制定招工计划，包括招聘时间、地点、招聘方式等。
发布招工信息
通过技校的招聘平台、校园招聘会、招聘网站等方式发布招工信息。
面试和录用
根据招工计划，对符合要求的学生进行面试和录用。
签订合同
与被录用的学生签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
此外，还可以考虑以下辅助方法：
企业招聘广告：通过媒体或招聘网站发布企业招聘广告。
建立合作关系：与技校建立合作关系，促进校企合作，提前选拔优秀学生。
参加招聘会：参加技校举办的校园招聘会，直接与学校及学生接触。
提供优惠信息：提供实习补贴、转正机会等吸引学生。
重点考察：在面试过程中，重点考察实习生的技能、态度和团队合作能力。
保持沟通：在整个招聘过程中，保持沟通畅通，及时解答学生疑问，提高实习生满意度。
通过以上步骤和方法，您可以更有效地到技校招工，吸引合适的学生加入您的团队。
