求职学历不够怎么问hr

当求职者的学历不够时，与HR沟通的关键是诚实、自信且积极地展示自己的能力和潜力。以下是一些建议的回应方式：

自我评估与突出经验

首先，对自己的学历和能力进行自我评估，明确自己的优势和不足，并了解行业和职位的要求。

强调与职位匹配的工作经验和能力，特别是那些能展示你技能和成就的部分。

表达学习意愿

表明自己对于持续学习的态度和对新知识的渴望，例如：“我明白学历的重要性，我一直都在努力提升自己的知识和技能。”。

对未来的规划

谈论你对未来的职业规划和发展方向，并强调你的潜力和能力。同时，询问HR公司是否提供培训和学习的机会。

自信和诚实

在与HR交流时，保持自信和诚实，不要因为学历低而感到不自信或羞愧。展示你的自信和独特之处，让HR看到你的优势。

幽默与风度

如果场合允许，可以用幽默的方式回应学历问题，例如：“学历低可能是个小遗憾，但我始终觉得，学历是敲门砖，进了门之后，能不能干好活才是关键。”。

坦诚说明实际情况

在面试时，坦诚地说明自己的学历情况，并强调自己的实际能力和工作经验能够弥补这一不足。同时，可以提及在校期间的学习和实习经历。

强调其他优势

在面试中，除了学历外，还要强调自己在其他方面的优势，如技能、项目经验等，以增加面试官对你的好感。

保持积极态度

即使学历不够，也要保持积极的态度，展示你对工作的渴望和信心。记住，学历只是评估候选人的一种方式，而工作经验、技能和态度同样重要。

通过以上方法，你可以更好地与HR沟通，展示自己的价值和潜力，从而提高获得工作机会的可能性。