高低学历工资不同怎么算

高低学历工资的计算主要依据学历层次和具体岗位需求。以下是具体的计算方法和相关因素：

学历层次与起薪点

博士及以上学历：起薪最高，通常比硕士学历高出2000-3000元，硕士比本科高出1400-3000元，本科比专科高出300-1000元。

硕士学历：起薪高于本科学历，具体数值依据行业和专业不同而有所差异。

本科学历：起薪高于专科及以下学历，具体数值同样依据行业和专业不同而有所差异。

专科学历：起薪最低，具体数值依据行业和专业不同而有所差异。

学历与工资对应关系

初中及以下学历：年薪约为59,486元。

高中、中专或技校：年薪约为69,403元。

大学专科：年薪约为79,938元。

大学本科：年薪约为97,136元。

研究生（含博士、硕士）：年薪约为170,772元。

学历工资津贴

在国家体制内，学历越高，薪级越高，每个学历档次都有一定级差。例如，中专学历津贴比大专学历差150元左右，大专比本科差200元左右，本科比研究生差150元左右，研究生又比博士生差200元左右。

地区差异

发达城市薪资普遍偏高，高学历通常意味着高薪酬。例如，在南方城市的企业薪酬体系中，专科毕业生起薪可能在每月5000 - 7000元，本科毕业生起薪可能达到每月8000 - 12000元，而硕士研究生的起薪可能会超过每月15000元。

岗位经验和工作能力

对于新上岗人员，不同学历之间可以有3%-5%的薪资档级差异。而对于成熟员工，学历不再是决定薪资的唯一因素，岗位经验和工作能力成为核定薪资的主要依据。

专业和行业需求

专业选择和行业需求也会影响薪资水平。例如，土建类和医学类专业通常起薪较高，而传统或冷门专业如哲学类、农学类起薪较低。

综上所述，高低学历工资的计算不仅依赖于学历层次，还受到行业、岗位、地区等多种因素的影响。企业在招聘时通常会综合考虑这些因素来确定员工的薪资水平。对于个人而言，提升学历和专业技能是提高薪资的重要途径。