教师编职测要保证多少题才能进面

教师编职测进面题量要求因地区和招聘单位而异，但可通过以下要点进行参考：

无统一题量标准

教师编考试不强制规定具体题量，但通常以总分或单科成绩作为筛选标准。例如，部分地区要求职测总分达到180分以上（如重庆高新区要求职测+综应总分181.5分）。

以总分或单科成绩为主

- 总分要求：

若报考人数未达招聘比例（如1:3），通常需达到75分以上；若进入面试，需在前三名中脱颖而出。

- 单科参考：部分地区职测进面平均分约100-110分（如重庆高新区职测102.1分），但需结合综应成绩综合判断。

备考建议

- 以历年真题为主，重点掌握教育常识（教招D类约5道，三支一扶多10道）。

- 职测各模块需达到一定正确率：常识40%-50%、言语80%、判断推理75%-80%、数量关系40%、资料分析90%以上。

总结：

教师编职测进面无固定题量，需结合总分、单科成绩及地区要求综合评估。建议考生以权威信息源（如当地教育考试院）发布的历年真题为准，并针对性强化薄弱模块。