国家规定教师工资多少年

根据国家规定，教师工资的调整机制主要分为以下四类：

一、岗位工资（基本工资）

等级划分

按照一、二、三、四、五五个等级岗位实行，每 五年调一级，即每五年滚动一次。

工资套改政策

部分地区采用每 两年向上滚动一档，每五年对应更高一级，但级内包含不同档位（如一级包含一档、二档等）。

二、教龄工资

标准

- 5-10年：

每月3元

- 10-15年：每月5元

- 15-20年：每月7元

- 20年以上：每月10元

该标准自1985年国务院规定以来未调整，但实际发放可能因地区差异存在遗漏。

三、绩效工资

占比

一般占工资总额的 10%左右，包含学期奖金、学年奖金等，具体金额因地区和学校而异。

四、退休工资

调整依据

按缴费年限（含视同缴费年限）调整，例如：

- 缴费满10年：每月增加3.5元

- 缴费满15年：每月增加52.5元

（不含建设用地农转工退休人员）。

总结：

教师工资由岗位工资、教龄工资、绩效工资三部分构成，其中岗位工资每五年调整一级，教龄工资标准长期未变，绩效工资与地区政策相关。