三明教师辞职工资多少钱

关于三明教师辞职工资结算的问题，需结合具体情况分析：

一、工资结算基本原则

合同条款优先：

工资通常按劳动合同约定结算，包括基本工资、奖金、津贴等；

工作年限计算：

若涉及经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

二、不同辞职情形的赔偿标准

校方过错导致的被迫辞职

若因校方未依法履行合同（如未提供劳动条件、未足额支付工资等），教师可主张赔偿金，计算标准为：

- 工作年限满1年支付2个月工资；

- 六个月以上不满1年按1年计算；

- 不满6个月支付1个月工资。

教师主动辞职且无过错

一般情况下，教师主动辞职且校方无过错时，无需赔偿。

三、注意事项

月工资计算：

以劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数，剔除加班费等非法收入；

特殊约定：若合同中有特殊条款，需结合实际情况判断其合法性；

法律咨询：建议通过HR或劳动仲裁等途径确认具体金额。

建议：提供具体辞职原因及合同细节，可进一步计算或咨询当地劳动部门获取准确答复。