教师3个月产假(通常指哺乳假)的工资计算方式如下:
一、工资计算标准

3个月哺乳假工资
- 按本人基本工资的80%发放,包含职务岗位津贴、省直补贴(如适用)。
- 不影响晋级、调整工资及工龄计算。

特殊情况说明

- 若单位未参加生育保险,工资按产假前实际工资标准发放。
- 部分地区(如成都市)可能延长哺乳假至15个月,但需以当地政策为准。
二、注意事项
哺乳假期间,生育津贴与工资计算存在差异:生育津贴按单位上年度职工月平均工资计发,通常高于实际工资,不足部分由单位补足。
若单位拒绝支付或存在争议,建议向当地社保部门或劳动仲裁机构咨询。