河南教师养老保险缴费指数是多少

河南省教师养老保险缴费指数根据缴费基数与全省职工平均工资的比例关系确定，具体范围如下：

一、缴费指数计算方式

缴费指数公式

个人缴费指数 = 个人缴费工资基数 ÷ 当地上年度职工平均工资

- 若个人工资高于平均工资300%，按300%缴费；

- 若低于60%，按60%缴费；

- 在两者之间的按实际工资比例缴费。

示例说明

- 若某教师2024年缴费基数为80,000元，当地平均工资为60,000元，则缴费指数为80,000 ÷ 60,000 = 1.33；

- 若缴费基数为4,439元（低于平均工资60%），则缴费指数为4,439 ÷ 60,000 = 0.074（即7.4%）。

二、教师群体的缴费指数特点

职称与缴费指数的关联

职称越高，平均缴费工资基数通常越高，导致缴费指数也越高。例如：

- 初级教师可能因工资较低而缴费指数低于1（如0.6）；

- 高级教师（如副高、一级）因工资较高，缴费指数可能达到1.35以上。

全省职工平均工资的影响

养老金计发基数与全省职工平均工资挂钩（如2024年计发基数为6,155元），但个人缴费指数仅反映个人工资与平均工资的比例，两者计算口径不同。

三、实际应用中的注意事项

缴费基数范围：

河南省社保缴费基数上限为12,319元，下限为2,463元，超出部分按上限或下限核算；

养老金计算：基础养老金 =（退休时平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

综上，河南教师养老保险缴费指数通常在0.6到3之间，具体取决于个人工资与全省平均工资的比值及职称水平。