教师上班两年工资多少钱

根据搜索结果，教师工资受地区、岗位类型、教龄等因素影响较大，以下为综合参考信息：

一、不同地区教师薪资水平

经济发达地区（如福州、厦门）

- 福州某地小学主科教师（教龄2年）：

- 基本工资6236元 + 生活补贴4000元 + 课后延时费8000元 + 公积金补贴1270元 = 每月实际到手约11442元，全年约13.7万元（含公积金）

- 厦门市某地小学教师（教龄7年）：

- 基本工资5000×12 + 奖金津贴4000×12 + 年底绩效2-3万元 + 住房补贴2000×12 = 每月实际到手约7000元，全年约15万元（不含公积金）

经济中等地区（如漳州、泉州）

- 漳州某地小学教师（教龄3年）：

- 基本工资2500+ + 公积金900（单边） + 年底绩效2万元 = 每月实际到手约5500元，全年约12万元（含公积金）

- 泉州某地小学非主科教师（教龄1年）：

- 基本工资2500元 + 公积金850（单边） + 年底绩效2万元 = 每月实际到手约4700元，全年约12万元（含实习期公积金）

经济欠发达地区（如宁德、三明）

- 宁德某地小学教师（教龄1年）：

- 基本工资5000元 + 住房补贴1000元 + 年底绩效1.5万元 = 每月实际到手约6000元，全年约8万元（含公积金）

- 三明市幼教岗位教师（教龄1年）：

- 基本工资1800元 + 生活补贴1000+ = 每月实际到手约2800元

二、影响薪资的关键因素

岗位类型：

小学教师普遍薪资高于中学教师，且非主科、实习教师薪资较低

教龄与职称：

教龄每满5年增加3-5元津贴，职称晋升（如评中级、高级）会提高基本工资

地区差异：

一线城市或经济发达地区薪资水平显著高于中西部或农村地区

福利差异：

体制内教师享有五险一金、寒暑假等保障，但薪资增长较慢；体制外教师可能通过培训、校方奖励等获得更高收入，但工作压力较大

三、总结建议

短期目标：若追求稳定，可优先选择经济发达地区的公立学校；

长期发展：关注职称晋升和绩效表现，部分地区（如福建、山东）的薪资增长潜力较大；

风险提示：体制外教师需注意合同条款，避免裁员风险。