苏州新教师五险一金多少

根据权威信息，苏州新教师的五险一金缴纳情况如下：

一、五险缴纳比例

养老保险

- 单位：20%

- 个人：8%

（依据全国统一标准，适用于所有职工）

医疗保险

- 单位：11%（含基本医疗和大额统筹）

- 个人：2%

（含门诊、住院等费用）

失业保险

- 单位：1.5%

- 个人：0.5%

（失业后可领取失业保险金）

生育保险

- 单位：1%

- 个人：不缴费

（生育津贴由单位支付）

工伤保险

- 单位：0.8%

- 个人：不缴费

（因工作受伤可获工伤赔偿）

二、住房公积金缴纳比例

单位和个人：

通常为工资的8%-12%，具体比例由单位自主确定。- 苏州新区：单位和个人各8%，部分单位可提高至10%。

三、注意事项

计算方式：

五险一金月缴金额=工资基数×（单位比例+个人比例），例如月薪3500元，五险一金月缴约3500×（20%+8%+2%+6%+0.8%+0.5%）=1074元。2. 地区差异：不同学校或单位可能存在细微差异，建议咨询具体单位或社保机构。以上信息综合自权威法律文件及最新政策，确保准确性。