教师编考一门多少分上岸

教师编制考试没有统一分数线，具体分数因地区、岗位竞争情况等因素差异较大，需结合实际情况综合判断。以下是关键要点：

合格分数线无统一标准

教师编制考试通常满分100-120分，但合格分数因地区、岗位竞争情况浮动。一般认为70分以上较为理想，但部分岗位可能要求60-75分。

竞争因素影响分数线

- 招录比例：

若招录人数不足计划人数的三分之一，合格线可能提高至75分以上。 - 岗位竞争：热门岗位（如省属学校、重点学科）分数线普遍较高，可能需80分以上；竞争较小的岗位（如偏远地区或非重点学科）可能60-70分即可入围面试。

地区差异显著

- 省属岗位：

如陕西事业单位教师岗平均进面分数线约180分，省属岗位通常要求更高。 - 其他地区：如江苏、广东等地，不同区域教师招聘分数线存在差异，需参考当地往年数据。

总成绩计算方式

部分地区采用笔试成绩×50%+面试成绩×50%的综合评分制，具体比例因地区而异。

建议：

考生应重点关注目标地区的历年真题和招录公告，结合自身备考情况评估竞争力，而非单纯依赖分数参考。