德州新教师保险交多少钱

根据德州教师招聘信息及社保政策，新教师每月社保扣除金额如下：

一、五险扣除金额计算

养老保险

单位缴纳20%，个人缴纳8%。例如月薪6000元的新教师，养老保险月缴额为：

$$6000 times 20% = 1200 text{元}$$

$$6000 times 8% = 480 text{元}$$

总计扣除480元。

医疗保险

单位缴纳11%，个人缴纳2%。月缴额为：

$$6000 times 11% = 660 text{元}$$

$$6000 times 2% = 120 text{元}$$

总计扣除780元。

失业保险

单位缴纳1.5%，个人缴纳0.2%。月缴额为：

$$6000 times 1.5% = 90 text{元}$$

$$6000 times 0.2% = 12 text{元}$$

总计扣除102元。

工伤保险与生育保险

单位全额缴纳，个人不缴费。月缴额为：

$$6000 times 0.5% = 3 text{元}$$

$$0 text{元（个人不缴）}$$

总计扣除3元。

住房公积金

单位和个人各缴纳12%。月缴额为：

$$6000 times 12% = 720 text{元}$$

总计扣除720元。

合计：

$$480 text{（养老）} + 780 text{（医疗）} + 102 text{（失业）} + 3 text{（工伤/生育）} + 720 text{（公积金）} = 2105 text{元/月}$$

（注：此为示例计算，实际金额可能因工资基数不同而有所调整）。

二、其他注意事项

缴费基数：

社保缴费基数通常为当地职工平均工资的60%-300%，具体以入职单位核算为准。

公积金比例：

单位和个人各12%，与工资总额相关。

总扣除比例：

五险合计约21%-28%，一金合计12%-16%，总扣除比例在33%-44%之间。

建议新教师入职后咨询单位人力资源部门，确认具体缴费基数及金额。