合肥市教师补交养老金多少

关于合肥市教师补缴养老金的问题，需根据具体情况分析，主要分为基本养老金补缴和教龄津贴两部分：

一、基本养老金补缴

代课教师补缴政策

- 未缴纳社保的离岗代课教师由市教育、财政和社保部门联合补缴，补缴基数为2009年社会平均工资，财政转移支付12%、个人负担8%，财政按人均1000元/教龄补助。

- 补缴年限至少15年，养老金从补缴完毕次月开始发放，补缴期间不计入缴费年限。

在职教师转退休养老金计算

- 退休养老金由岗位工资和薪级工资按比例计算：

- 35年以上：90%

- 30-35年：85%

- 20年以下：80%

- 中小学教师额外增加10%奖励。

二、教龄津贴标准

根据退休教师教龄不同，每月教龄津贴为：

5年以下：

3元

10-15年：5元

15-20年：7元

20年以上：10元

三、其他注意事项

养老金调整机制

- 退休教师养老金每年按4%左右比例调整，例如正高级教师1.2万元/月，副高级约8000元/月，中级约6000元/月，初级约5000元/月。

高龄倾斜政策

- 2019年12月31日前退休人员：

- 企业退休人员：70-74岁140元、75-79岁180元、80-84岁280元、85岁以上390元；

- 机关事业单位退休人员：70-74岁100元、75-79岁130元、80-84岁210元、85岁以上290元。

四、示例计算

若某小学一级教师退休时教龄30年，岗位工资与薪级工资总和为2万元，则基础养老金为：

$$2万 times 85% = 1.7万元$$

若退休时年龄80岁以上，总养老金为：

$$1.7万 + 280元（高龄倾斜） = 1.728万元/月$$

建议办理补缴前咨询当地社保部门，具体计算以实际政策为准。