五险一金对教师编是多少

关于教师编制的五险一金缴纳比例，根据教师类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、教师编制类型与社保差异

公办教师（全额拨款事业单位）

通常属于事业编制，享受财政全额补贴， 无需缴纳养老保险，只需缴纳 四险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

民办学校教师（合同制）

需缴纳 五险一金，与公办教师社保政策一致。

二、五险缴纳比例

养老保险

- 单位缴纳比例：20%（2025年最新标准）

- 个人缴纳比例：8%

医疗保险

- 单位缴纳比例：6%（含生育保险）

- 个人缴纳比例：2%

失业保险

- 单位缴纳比例：1.5%

- 个人缴纳比例：0.5%

工伤保险与生育保险

- 单位缴纳比例：0.8%（含生育保险）

- 个人不缴纳

住房公积金

- 单位和个人缴纳比例：12%

三、公积金缴纳基数

以职工上年度月平均工资为基数，最低档为当地社会平均工资的60%，最高档为300%。

具体基数由单位根据政策调整，每年至少调整一次。

四、示例计算（以3000元工资为例）

每月扣除金额：

养老8%：240元

医疗2%：60元

公积金12%：360元

合计：660元

实发工资：3000 - 660 = 2340元

五、其他注意事项

地区差异：具体比例可能因地区政策调整，建议咨询当地社保部门。

缴费基数调整：每年根据政策变化调整，可能低于或高于职工实际工资。

以上信息综合了全国通用政策及部分地区最新规定，教师实际到手金额可能因地区经济水平和单位福利差异略有不同。