教师毁约后违约金要多少

教师毁约后的违约金金额需根据合同约定、实际损失及法律规定综合确定，具体如下：

合同约定优先原则

若合同明确约定了违约金数额或计算方式（如单方解除服务期按未履行年数计算，通常1年赔偿1万元或更高），则按约定执行。

实际损失计算

- 若合同无明确约定或违约金过低，可要求赔偿实际损失，包括校方因代课、教学秩序受影响等产生的额外支出。

- 违约金上限为实际损失的30%，若约定金额低于此标准，可请求法院或仲裁机构增加。

法律规定的上限

根据《民法典》第五百八十五条，违约金不得高于实际损失的30%，且不得低于合同约定的违约金或法定最低标准（如服务期违约金通常不低于培训费用）。

特殊情形处理

- 若教师违反工作纪律或年度考核不达标，可能需支付其他违约金，但此类条款需符合公平原则，避免显失公平。

- 校方违约向教师支付违约金的情形极少见，教师合同通常为单方面违约责任。

总结：

教师毁约违约金以合同约定为准，若无约定则参考实际损失并受30%上限限制，具体金额需通过协商或法律途径确定。