江宁教师编违约金是多少

根据搜索结果，江宁教师编违约金的数额需结合合同约定及实际情况综合确定，具体如下：

服务期违约金标准

若教师违反服务期约定提前辞职，需按未履行服务期限支付违约金。通常以每年1万元为基准（不足1年按1年计算），例如未履行1年服务期可能需支付1万元或更高。

违约金上限规定

- 违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过未履行服务期部分应分摊的培训成本。

- 若合同未明确约定比例或数额，可参照《民法典》原则，上限为实际损失的30%。

其他违约情形

若教师存在违反工作纪律、年度考核不达标等情形，可能需支付约定数额的违约金，但此类条款较少见。

建议：

江宁教师编应仔细阅读聘用合同条款，明确服务期、违约金计算方式及上限。若合同存在争议，可依法主张调整违约金数额或通过法律途径解决。