郑州小学教师奖金多少钱

郑州小学教师的奖金情况因地区、学校类型、职称和绩效表现差异较大，具体如下：

一、基础工资构成

岗位差异

- 小学教师基础工资范围为2300-2900元/月，部分区域（如郑东新区、高新区等）可达2900元，普通教师可能接近2300元。

- 专科院校教师起薪4800元，本科院校教师起薪5300元。

绩效工资

- 普通教师每月目标考核奖约1000-1600元，绩效工资约1500元，半年发放一次。

- 部分区域（如郑东新区、高新区）目标考核奖可达1600元/月。

其他固定收入

- 班主任津贴：500-600元/月（部分区域）。

- 住房公积金：单位和个人各缴1250元/月（部分区域）。

二、年终及专项奖励

年终奖

- 年度大考核奖15000元、平安建设奖5000元、创建文明城市奖5000元、目标奖5000元，合计约3万-3.5万元。

- 郑东新区等4个开发区额外有年度大考核奖1.5万元。

其他补贴

- 参考级奖励金（初级1500元、中级1800元、高级2100元）。

- 乡村教师补贴：东三环以西500元/月、东三环以东700元/月（2024年政策）。

三、实际年收入范围

普通教师：

年综合收入约9-13万元，月均约7500-10000元。

高绩效/名校教师：年收入可达19万元左右（含课外辅导收入）。

四、注意事项

区域差异显著：

郑东新区、高新区等开发区奖金力度较大，而部分老城区（如管城区、惠济区）相对较少。

职称影响：

职称越高，绩效工资和年终奖比例越高。

福利保障：

均享有五险一金、免费午餐、住房补贴等。

以上数据综合自多个来源，实际收入可能因学校规模、教学质量评估结果及个人工作表现有所浮动。