高新区教师辞退补偿多少

根据《劳动合同法》相关规定，高新区教师辞退补偿金额需根据工作年限和工资水平综合计算，具体如下：

一、经济补偿标准

计算方式

- 按工作年限支付：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的支付半个月工资。

- 月工资标准：以劳动合同解除前12个月平均工资为基准，若高于当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍标准计算，但年限最高不超过12年。

违法辞退赔偿

- 若学校因教师考公考编等非法定理由辞退，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

二、特殊情形处理

代通知金：

若提前30天书面通知或支付1个月工资后解除合同，需额外支付代通知金。

未休年假工资：按日工资300%支付未休年假期间的工资报酬。

三、注意事项

赔偿时效：劳动争议申请仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

救济途径：不服辞退可向教育主管部门投诉，或申请工作调动至其他学校。

总结：具体金额需结合教师实际工作年限、工资水平及辞退原因综合确定，建议通过法律途径维护权益。