公考教师面试能考多少分

公考教师面试的合格分数线通常为 60分，具体分数及要求因地区、岗位类型和招聘单位而异。以下是关键信息整合：

合格分数线标准

- 面试总分为100分， 60分及以上为合格，低于60分则视为不合格。 - 部分岗位（如高校教师、优质公办学校）可能要求更高分数（如70-85分或80分以上）。

成绩构成与评分细节

- 面试内容涵盖教学目标、教学方法、师生互动、课堂管理、板书设计等，不同环节占比不同（如教学目标占2%，板书设计占20%等）。 - 部分地区或单位可能采用 笔试成绩×50%+面试成绩×50%的综合计算方式，但具体比例以招聘公告为准。

注意事项

- 面试结果通常仅显示“合格”或“不合格”，不公布具体分数。 - 建议考生以 当地教育局或招聘单位发布的正式通知为准，避免依赖非官方渠道的分数参考。

综上，公考教师面试需重点关注 60分合格线，同时结合自身表现和岗位要求制定备考策略。