教师怀孕发多少钱合适呢

教师怀孕期间的工资发放需根据不同假期类型和地区政策确定，具体如下：

一、工资发放标准

保胎假（医生证明）

按照病假工资标准发放，通常为原工资的70%-80%。

产前假（7个月以上）

经批准可请2个半月产前假，工资按原工资的80%发放。

产假（含生育津贴）

- 生育津贴：

已参加生育保险的，按上年度职工月平均工资的3倍发放；未参加的，按产假前工资标准发放。 - 产假天数：国家规定98天基本产假，部分地区增设晚育假（30天）、难产假（15天）等。

二、注意事项

工资不得克扣：无论何种情况，均不得因怀孕扣发工资。- 地区差异：具体金额可能因地方政策、学校类型、职称等因素有所不同，建议咨询单位或当地人社部门。

三、其他补贴

部分学校可能额外提供教龄工资、绩效补贴等，但生育津贴为法定保障，优先以社保或单位规定为准。