立讯电气工程师怎么样啊

立讯电气工程师的岗位具有以下特点，需结合个人适应能力综合考量：

一、工作强度与时间管理

高强度工作

工程师需承担新产品导入量产、生产流程监控、设备维护及异常处理等任务，工作强度较大。

加班文化普遍

加班是常态，常需晚班甚至通宵，影响工作与生活平衡，部分人认为需长期加班才能达到收入目标。

不规律作息

采用“早七晚五”打卡制度，但实际以产量为导向，晚上下班时间不固定。

二、工作职责与技能要求

核心职责

- 新产品量产全流程管理（技术文档、设备调试、人员培训）。

- 生产线异常排查与问题解决。

技能需求

需掌握电子工程、自动化设备操作、项目管理及团队协作能力，部分岗位要求熟悉半导体设计或消费电子领域知识。

三、薪资与福利

薪资水平

基础薪资相对较低，但整体薪资结构具有竞争力，部分岗位月薪可达10K左右，并配备餐补、社保等。

福利争议

有反馈显示加班费计算存在问题，且部分员工认为实际到手薪资与付出不匹配。

四、职业发展与工作环境

发展空间

公司提供技术培训机会，但晋升可能受限于内部管理机制，存在裙带关系影响。

工作氛围

部分员工反映存在压力文化、沟通不畅等问题，但也有团队协作较紧密的正面评价。

硬件条件

厂区环境较好，绿化较好，休息区设施完善。

五、综合建议

适合人群：

适合具备较强抗压能力、技术实力和团队协作精神的人士，且能接受高强度工作。

需谨慎考虑：若对职业发展空间或工作环境要求较高，建议提前了解具体岗位细节。

建议求职者通过官方渠道核实薪资结构，并在面试中重点关注公司管理机制和个人职业规划。