离职人数怎么统计

离职人数的统计可通过以下步骤实现，具体方法因需求不同而有所差异：

一、基础统计方法

公式计算

使用公式 `离职人数 = 总员工人数 × 离职率`，其中总员工数为统计时点的在职总数，离职率为离职人数占总员工数的比例。

数据分类统计

- 按部门统计：

收集员工按部门分类的入职/离职记录，统计每个部门离职人数及离职率，分析部门间差异。 - 按时间统计：通过HR系统或Excel等工具，按月份/季度统计离职人数，利用数据透视表快速汇总。

二、操作工具与流程

Excel/GGoogle表格

- 输入入职/离职数据（行代表员工，列代表日期），创建数据透视表。 - 将日期字段设置为行标签，离职人数字段设置为值，通过“计数”功能汇总每月/季度离职人数。

HR系统辅助

通过HRMS系统直接查询离职记录，系统通常提供按部门、时间等维度的统计功能，数据准确性和时效性更高。

三、注意事项

数据准确性：

确保入职/离职记录完整，避免重复统计或遗漏。- 分析维度：可结合在职人数、离职率等指标，分析人员流动趋势及原因。