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广东中公教育待遇情况因岗位、职级及个人表现差异较大,综合权威信息整理如下:
一、薪资水平
基础薪资
- 初期岗位(如教师):4000-8000元/月,专科生约4000元,本科生约4500元
- 销售类岗位:综合薪资可达4000+课时费+提成,部分优秀者月薪超万
绩效与年终奖
- 绩效奖金与业绩挂钩,月收入可达6000-1.2万元
- 年终奖平均约7928-8311元,部分员工可达2000元上限
二、福利保障
五险一金
- 入职即缴纳五险,转正后补缴一金,但公积金比例较低
其他福利
- 加班有补助或调休,出差提供交通补贴
- 部分岗位有餐补(如300元/月),但整体福利较少
三、工作强度与晋升
工作时间
- 基本为朝九晚五,但加班普遍,地市员工周末可能单休
晋升机制
- 与业绩直接相关,长期表现优秀者年薪可达几十万至百万
- 提供系统培训,支持职业发展
四、注意事项
不同部门(如教师、销售)待遇差异显著,需结合具体岗位评估
部分员工反馈福利较少,建议入职前与HR确认细节