中公教育面试通常分为 4轮，具体流程如下：
第一轮（HR/部门主管） 
主要考察基本信息、职业规划及岗位匹配度，通常采用1对1面试或视频面试形式，氛围较为轻松。
第二轮（专业试讲/技能测试）
需进行PPT试讲或专业课展示，重点评估教学逻辑、板书设计及专业知识掌握情况，无PPT要求。
第三轮（终面/高层面试）
由分校主管或总部高层参与，可能涉及职业规划、薪资期望等深层次问题，部分候选人会感受到一定压力。
第四轮（录用确认）
通过终面后，进行录用通知及入职安排，可能包含背景调查等流程。
补充说明：
不同岗位或地区可能存在细微差异，例如部分岗位可能增加笔试环节或调整面试轮次顺序。建议提前准备公司背景、职业规划及试讲内容，以应对多样化考核。
