中公在成都的工作情况综合如下，结合权威信息源整理：
一、工作强度与压力
高强度工作：
普遍存在加班现象，尤其是市场部门、教师岗位需频繁出差、准备课程及应对项目紧急情况。
出差与通勤：
教师岗位需全国性出差，市场部门可能涉及客户沟通与活动执行，通勤压力较大。
二、薪资待遇
薪资结构：
采用底薪+绩效模式，教师岗位转正后月薪可达1万左右，市场专员月均5361元，年终奖约2666元。
福利保障：
入职即交五险一金，转正后补缴公积金，提供加班补助及交通/房补（部分岗位）。
三、职业发展
晋升通道有限：
教师岗位晋升依赖教学表现，市场部门发展机会较少，需通过业绩考核。
培训体系：
新员工需接受专业技能培训（如口才、课程设计），教师岗位考核严格，转正周期长达6个月。
四、工作氛围
团队协作：
强调团队合作，同事年龄相仿，沟通较直接，整体氛围较融洽。
企业文化：
注重员工能力培养，但部分员工反映缺乏人性关怀，离职率较高。
总结建议
适合人群：能承受高强度工作、接受频繁出差、追求短期薪资提升者。
需谨慎考虑：若注重职业稳定性、晋升空间或长期发展，建议对比其他企业。
