定向教师是指政府为解决农村或偏远地区教育资源短缺问题，通过定向培养、定向就业等政策，选拔优秀学生毕业后到指定地区从事教育工作的教师群体。以下是具体解析：
定义与背景 
定向教师是政府主导的教育政策，通过定向招生、定向培养和定向就业，将优秀学生分配到教育资源匮乏的农村或偏远地区任教，以缓解当地师资短缺问题。
核心特点
- 服务期限： 需在指定地区服务一定年限（通常3-5年），期间享受事业编制； 
- 工作稳定性：服务期满后可能获得调动机会，或享受其他优惠政策；
- 政策支持：部分院校提供学费减免、录取分数线优惠等吸引报考。
培养方式
通常通过定向师范生项目实施，学生在入学时即确定未来职业方向，接受专业培训后分配到指定岗位。部分省份实行“三定向”（定向招生、定向培养、定向就业）。
与普通教师区别
定向教师就业地点、工作年限和调动政策受限，而普通教师可通过考试自主选择岗位，流动性较大。
政策意义
通过定向教师政策，政府能够定向补充农村和偏远地区教育力量，提升当地教育质量，同时为毕业生提供稳定的职业发展路径。
