厦门教师招聘的录取分数需结合笔试成绩和面试成绩综合计算，具体规则如下：
一、总成绩合格线
总成绩计算方式：总成绩由笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）相加得出，采用四舍五入保留两位小数。
合格分数线：总成绩需达到 60分及以上才能进入面试环节。
二、各区及学科分数线差异
最低分情况 - 2020年翔安区某岗位最低入面分为 52.2分
（小学数学）；
- 2021年同安区中学物理教师岗位最低进面分为 53分。
最高分情况
- 2020年思明区小学数学教师岗位最高入面分为 139.4分（满分150分制）；
- 2021年市属教师（小学）招聘进面最高分为 107分（满分100分制）。
分差对比
- 翔安区最高分与最低分分差达 83.7分，而湖里区最低分差仅 53.1分。
三、其他注意事项
岗位差异： 不同学科、岗位的分数线差异显著。例如，思明区数学教师岗位竞争激烈，需达到140分以上；而翔安区部分岗位竞争相对宽松。 录取规则
建议考生结合自身分数与目标岗位的竞争情况，合理选择备考方向，并关注最新招聘公告以获取准确信息。
