单位招生考什么

单位招生考试的内容因招聘类型和岗位要求不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、事业单位普通岗位考试

公共基础知识

覆盖法律、经济、政治、管理、人文、科技等基础知识，需掌握宏观政策、事业单位业务等综合内容。

职业能力倾向测验

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，考察应试者的基本职业能力。

申论写作

通过分析问题、提出解决方案等题型，评估考生的综合分析能力和文字表达能力。

二、特殊岗位补充说明

教育岗：

除上述三科外，还需加试 学科专业知识（如数学、语文、英语等）。

医疗岗：需加试 医疗基础知识（如医学理论、临床案例分析等）。

专业技术岗：根据行业特点，可能增加专业相关的考试内容（如工程类岗位的工程知识、法律类岗位的法律法规等）。

三、注意事项

考试科目差异：

具体科目以单位发布的 招考公告为准，不同地区、单位可能存在调整。

备考建议：

- 综合岗侧重知识面广度，需系统学习公共基础知识；

- 教育/医疗岗需兼顾公共课与专业课，建议提前了解岗位要求。

建议考生以官方发布的招考信息为备考依据，结合自身专业背景选择合适岗位，并针对性复习相关内容。