招生老师的核心目标是吸引和选拔合适的学生，具体职责和目标可归纳如下：
一、核心职责
市场调研与方案制定 了解教育机构信息，分析市场需求，制定招生计划和招生策略，确保资源有效配置。
宣传与推广
策划并执行线上线下宣传活动（如海报设计、传单印刷、试听课组织），通过多种渠道提升机构知名度。
客户关系管理
接待学生及家长咨询，解答疑问，建立信任关系。通过回访老客户、跟踪学习进度调整方案，维护长期合作。
团队协作与学习
参加部门会议交流经验，分析不足并改进工作方法，提升个人及团队整体能力。
二、关键目标
完成招生指标： 通过有效策略吸引足够生源，满足机构发展需求。 优化服务质量
拓展市场份额：分析竞争环境，创新宣传方式，扩大机构在目标市场的覆盖面。
三、所需技能
沟通能力：需具备良好的口头表达和书面沟通能力，善于倾听客户需求。
抗压能力：面对高强度工作（如业绩考核）时，需保持积极心态。
数据分析：熟练使用办公软件，进行数据统计与分析，辅助决策。
四、职业发展
通过不断优化招生策略和提升服务质量，招生老师可向管理岗位转型，或成为业务领域的专家。
