定向招生工资怎么算的

定向招生的工资计算主要受专业、地区、岗位类型及服务年限等因素影响，具体如下：

一、定向师范生

基础工资

- 县以下基层学校：第一年约1400元，第二年2000多元

- 城市学校：基础工资3000多元，含1000元住房公积金，到手约4000元/月

- 免费师范生：需回生源地就业，待遇低于国编和特岗教师

地区差异

- 经济发达地区（如广东）：工资更高，可能含生活补贴、实习津贴等

- 经济落后地区：工资维持普通家庭支出，但能保障基本生活

二、定向医学生

基础工资

- 服务期间：约1500-2000元/月，经济发达地区可能更高

- 服务期满后：需考核才能成为正式医疗人员

地区差异

- 城市医院：工资较高，但需通过考核

- 农村基层：工资较低，但工作稳定性高

三、定向委培生

工资结构

- 乡村医生：本科+3年规培期约4000元/月

- 电信委培生：定向培养期月工资6000元（计件制）

- 士官：下士5500-6500元/月，中士7000-7500元/月（含五险两金）

四、其他影响因素

编制与待遇：

定向生通常需回生源地就业，编制内待遇优于非编制

服务年限：部分岗位需服务满一定年限（如6年）才能获得正式职业资格

总结：定向生工资普遍低于国编或特岗教师，但政府提供学费补偿、五险一金等保障。具体金额需结合专业、地区及岗位类型综合评估。