中医药招生面试考什么

中医药招生面试通常包含以下内容，具体形式和侧重点可能因招聘单位或岗位不同有所差异：

一、理论考核（占比较大）

中医基础理论

考察阴阳五行、经络穴位、气血津液等核心概念，可能涉及经典理论应用案例分析。

中药学知识

包括中药分类、性味归经、功效与药效，以及中药配伍禁忌等。

中医诊断学

掌握望闻问切四诊技巧，以及常见病辨证论治思路。

经典著作

熟悉《黄帝内经》《伤寒杂病论》等经典条文及临床应用。

二、实践技能考核

基本操作

- 中医四诊（望、闻、问、切）

- 针灸、推拿、拔罐等疗法操作规范

- 脉象采集与舌诊技巧

临床案例分析

给出病例信息，要求进行辨证分析，提出治法方药及针灸处方

技能操作规范

如闪罐法、拔罐法的操作要点及注意事项

三、综合素质评估

临场应变与思维能力

通过病例分析、技能操作等环节考察快速反应和逻辑思维

沟通表达能力

需清晰表达诊疗思路，与模拟患者互动

仪表仪容

着装规范、仪态端正，符合中医行业形象要求

四、其他可能内容

中医发展现状与展望：

结合自身专长，谈谈对中医发展的看法

岗位匹配度：说明为何选择该岗位及个人优势

考试形式

结构化面试：固定题库，考察基础知识和应变能力

案例分析/技能操作：现场作答或实际操作，强调应用能力

综合笔试：中医基础、诊断学、中药学等理论知识的书面测试

建议考生以临床应用为导向，重点掌握辨证论治思路和基本操作规范，同时加强经典著作的背诵与理解。