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招生简章是学校或机构向潜在学生或求职者展示自身特色、招生计划和录取标准的官方文件。以下是不同类型招生简章的写作指南及实例分享：
一、幼儿园招生简章实例
核心要素：注重教育理念、师资力量和课程特色
结构示例：
学校概况 - 地址、环境、设施（如国际幼儿园强调自然环境与艺术氛围）
- 教师团队资质（如10余年幼教经验、国际认证教师）
招生计划
- 年龄范围（如3-6岁）、班级设置（小托班50名、大/中/小班插班）
- 报名流程（面试、缴费、缴费截止日期）
特色与优势
- 全人教育理念、与小学衔接课程、家长参与活动
- 费用说明（含教育/保育费、营养餐费）
二、中学招生简章实例
核心要素： 强调学术成绩、竞赛荣誉和升学优势 结构示例学校简介
- 历史背景（如慈善性质、捐资方信息）、教育理念（如创新精神与实践能力培养）
- 师资团队（如特级教师、竞赛辅导团队）
招生计划 - 招生规模（如200名初中毕业生）、班级设置（普通班/实验班）
- 报名条件（户籍/随迁子女、中考成绩要求）
录取优势
- 保送生比例（如全省第一）、自主招生通过率（如全国39所985高校47人）
- 奖学金体系（如学业优秀奖、专项奖学金）
三、高中招生简章实例
核心要素： 突出教学资源、升学渠道和特色项目 结构示例学校概况
- 地址、办学规模、硬件设施（如实验室、图书馆）
- 师资团队（如高级教师比例、行业专家参与）
招生计划 - 招生人数、班级设置（如文理分科）、录取规则（中考成绩+综合素质评价）
- 特色项目（如国际课程、艺术特长生培养）
社会资源
- 校企合作、社区服务、国际交流机会
- 贫困生资助政策（如奖学金、勤工俭学）
四、公司招聘简章实例
核心要素： 明确岗位需求、任职资格和福利待遇 结构示例岗位信息
- 职位名称、职责描述、工作地点
- 任职要求（如学历、经验、技能）
福利待遇
- 薪资范围、社保、五险一金
- 培训发展机会、晋升通道
招聘流程
- 报名方式（线上/线下）、简历筛选、面试安排
- 联系方式、截止日期
通用写作建议
明确目标受众： 幼儿园需关注家长需求，中学侧重学术能力，公司突出岗位匹配度。2. 提炼核心优势
