以下是缝纫招生简章的撰写指南，综合多个招聘及培训案例整理而成：
一、基础信息模块
标题 - 突出关键词： 缝纫工招聘/培训
，例如“专业缝纫工招生简章”或“服装加工厂缝纫工招聘启事”。
单位信息
- 公司名称：青岛福星劳务信息咨询有限公司（需包含批准机构、批准文号等资质证明）。
二、招聘要求
年龄与学历
- 年龄：18-35周岁（部分岗位可放宽至45岁以上）；
- 学历：初中及以上学历，部分岗位不限学历但要求相关经验。
技能与经验
- 技术要求：熟练使用平车、包缝车，掌握整件服装制作流程（如衬衣、T恤）；
- 工作经验：3年以上缝纫工经验者优先，部分岗位可接受应届毕业生。
健康与品质
- 身体健康：无传染病、慢性病等影响工作的疾病，符合国际旅行健康标准；
- 个人品质：品德优良，无犯罪记录，能吃苦耐劳，适应集体生活。
三、培训与职业发展
培训内容
- 日语培训：赴日前需完成3个月日语课程并合格；
- 技能研修：包括梭织、针织缝纫等基础工艺，以及服装制作实战训练。
合同与福利
- 合同期：3年（含1年研修期、2年技能实习期）；
- 福利保障：食宿免费、24小时热水、五险一金、带薪年假、生日礼包、体检报销及年度旅游。
就业推荐
- 培训后优先推荐至合作制衣厂、箱包厂等岗位，部分岗位提供终身就业支持。
四、报名与联系方式
报名时间： 需关注具体简章中的截止日期； 报名方式
联系方式：提供联系人姓名、电话、邮箱等详细信息。
注意事项
信息真实性：
确保所有内容与劳动部门备案信息一致，避免虚假宣传；
政策合规：
明确合同条款，符合《劳动合同法》相关规定；
针对性调整：
根据目标人群（如农村贫困群体、退伍军人等）调整培训内容。
以上模板可根据实际情况调整，建议配合招聘海报、视频等宣传材料使用，提升吸引力。
