合肥教师编上岸分数线怎么算

合肥教师编的最终录取分数线由笔试成绩和面试成绩共同决定，具体计算方式如下：

一、笔试成绩计算

满分与占比

笔试每科满分120分，其中《学科专业知识》占60%，《教育综合知识》占40%。

合成成绩计算公式

$$text{合成成绩} = text{学科专业知识成绩} times 60% + text{教育综合知识成绩} times 40%$$

合格分数线

设定最低分数线为60分，未达60分或有一科无成绩的考生取消下一环节资格。

二、面试成绩要求

最低分数线

面试成绩需达到60分，未达者不予进入体检和考察环节。

竞争比例调整

若实际参加面试人数少于或等于岗位计划数，考生需达到当天该考场实际参加面试人员的平均分方可进入体检与考察。

三、总成绩计算

总成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（通常为笔试60% + 面试40%），但需同时满足：

笔试成绩≥60分

面试成绩≥60分

四、查询方式

考生可通过安徽中小学教师招聘考试网或官方合作平台查询具体分数。

以上信息综合了近年合肥教师招聘的通用规则，具体以当年官方公告为准。