省考扩招分数线怎么算的

省考扩招时分数线的计算方式主要涉及以下要点，结合具体规则和示例进行说明：

一、总成绩计算方式

基础分计算

笔试成绩（行政职业能力测验+申论）按各科目权重（通常各占50%）合成总成绩，公式为：

$$总成绩 = frac{公共科目成绩 times 50% + 专业科目成绩 times 50%}{100%}$$

例如：公共科目总分为180分，专业科目为80分，则总成绩为 $frac{180 times 0.5 + 80 times 0.5}{1} = 180$ 分。

其他影响因素

- 部分岗位可能包含英语科目，需按科目权重（如公共科目55%、英语35%）计算。

- 专业科目成绩有单科分数线，未达线者直接淘汰。

二、扩招对分数线的影响

进面比例调整

扩招时，招录岗位数增加会导致竞争加剧，但进面分数线可能 不降低，甚至 上升。例如：

- 原计划招1人，进面分数线为67.55分；若扩招至2人，进面分数线可能降至65.55分。

- 进面比例通常为1:3或1:5，扩招后分母增大，但分数线可能因考生整体水平提高而上升。

分数线确定规则

- 按总成绩从高到低排名，取对应比例的考生成为面试候选人。 - 若考生总数增加幅度大于岗位数增加幅度，分数线可能保持稳定或小幅上升。

三、示例说明

以2019年泰安市中级人民法院法官助理职位为例：

计划录用4人，实际按1:3比例进面，则第3名考生的61.15分即为进面分数线。- 若岗位调整为1人，则第2名考生67.55分成为进面分数线。

四、注意事项

扩招不直接降分：

扩招本身不直接导致分数线下降，分数线主要取决于考生整体表现和岗位竞争压力。2. 关注最新公告：不同省份、岗位的分数线计算规则可能略有差异，需以官方发布的考试公告为准。

综上，扩招时分数线的确定是考生竞争与岗位需求共同作用的结果，需结合自身成绩和岗位竞争环境综合判断。