公办大学怎么招聘老师

公办大学招聘教师主要通过以下途径：

一、校园招聘

常规招聘

大学每年春季和秋季集中发布教师招聘公告，面向社会开放，要求应聘者具备本科学历、专业对口、教师资格证等基本条件。

专项计划

- 特岗教师计划：

中央或地方教育局联合组织，服务期3年，表现优秀者转正。

- 免费师范生招聘：高校为师范生提供的就业机会，需完成学业并取得教师资格证。

二、社会招聘

教育局招聘

通过省级或市级教育局官网发布信息，面向社会招聘，通常要求本科及以上学历、教师资格证、相关执业证书等。

事业单位招聘联考

多省统一考试，针对D类教师岗位（如中小学教师），内容包含教育综合知识、学科专业知识等。

社会机构招聘

部分学校通过第三方教育机构发布招聘信息，流程可能包含面试、背景调查等。

三、其他途径

教师编制考试

部分岗位需通过地方教育局组织的教师招聘考试，内容涵盖教育理论、教学设计、专业知识等。

政府购岗

政府为机关事业单位缺编人员统一招聘，通常针对应届毕业生，提供经费支持。

学校单独招聘

根据学科需求临时招聘，可能为合同制教师，流程相对灵活。

四、招聘流程要点

报名与资格审核

需在网上或现场提交学历、教师资格证、普通话证等材料，部分地区实现报名与审核同步进行。

笔试与面试

笔试内容可能包括学科知识、教学设计等，面试形式多为结构化、试讲或说课。

体检与入职

通过所有环节后，需进行体检并签订聘用合同，新教师需参加岗前培训。

五、注意事项

地区差异：

不同省份、高校对学历、专业、年龄等要求存在差异，需提前查询具体招聘公告。

多渠道备考：建议通过官网、招聘网站、教育论坛等多渠道关注招聘信息。

以上信息综合了不同地区、高校的招聘模式，具体以实际招聘公告为准。