公办大学教师什么编制

公办大学教师的编制类型主要分为以下几种情况：

一、事业编制（主流形式）

岗位编

公立高校教师最常见的编制类型，属于“铁饭碗”，与教师岗位绑定，人员离岗即失去编制。

员额制/备案制教师

部分高校实行员额制或备案制，这类教师与岗位绑定，但可能不享受传统事业编待遇，具体管理方式因校而异。

二、其他编制类型

合同工/临聘教师

非在编教师多为合同工或临聘人员，编制不随人转移，待遇可能低于在编教师。

特殊编制

极少数情况下，高校可能设置行政编（如领导岗位）或工勤岗编制，但此类岗位数量较少。

三、编制差异说明

编制与岗位绑定：

员额制/备案制教师与岗位绑定，传统事业编则随人流动。

待遇差异：员额制/备案制教师薪资和晋升可能受限，行政编享受更高待遇。

入职方式：员额制教师通常通过公开招聘进入，合同工可能通过其他途径（如劳务派遣）入职。

四、编制与财政保障

所有纳入财政预算的教师编制（包括员额制/备案制）均享受国家或地方财政支持，薪资、社保等保障优于合同工。

综上，公办大学教师以事业编制为主流，具体类型取决于招聘岗位和管理政策。