笔试分数线的计算方式因地区和职位类型而异，主要分为以下四类：
一、通用计算方式
基础公式 笔试总分 = （《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩）÷ 2
（适用于未区分科目比例的地区）
百分比折算
若试卷满分非100分，需按比例折算为百分制。例如：
总分 = （科目1分数 ÷ 原满分）× 100 + （科目2分数 ÷ 原满分）× 100 ÷ 2
二、地区差异化分数线
盟市及以上机关
- 公共科目总分：110分（含少数民族照顾加分）
- 行测成绩：≥55分
旗县及以下机关
- 公共科目总分：110分（含少数民族照顾加分）
- 行测成绩：≥50分
艰苦边远地区
- 公共科目总分：105分（含少数民族照顾加分）
- 行测成绩：≥50分
基层及特殊岗位
- 乡镇机关：总分≥90分，行测≥40分
- 人民警察特殊专业技能：总分≥85分，行测≥40分
- 面向优秀村干部/社区书记：总分≥90分，行测≥40分
三、特殊群体照顾
少数民族考生： 在总分和行测成绩上给予加分 
退役军人/残疾人：部分岗位有额外加分或分数线优惠
四、注意事项
笔试合格仅是进入面试的门槛，最终结果还需结合面试、体检等环节综合评定
具体分数线以各招录单位公告为准
