什么公司看不上985

根据搜索结果，以下类型公司在招聘时可能对985/211院校背景持谨慎或非优先态度，主要基于岗位性质、企业战略和人才需求差异：

科技与互联网企业（非技术岗）

大型互联网公司（如腾讯、字节跳动）在技术岗外，更注重项目经验、实习经历和实际能力。例如，腾讯技术岗接受双非本科但要求名校硕士学位，字节跳动技术岗更看重实习经历而非学历背景。

国企与事业单位

部分国企和事业单位将985/211作为硬性门槛，可能与传统观念或资源分配有关，但这一现象在近年逐渐被打破。

民营企业（非头部企业）

中小型民营企业或非头部企业更灵活，可能优先考虑双非毕业生或具有国际化背景的人才，例如苏州微软等企业开放留学生实习计划。

研发与高校合作单位

科研院所及高校合作单位通常要求985/211背景，因其教育资源与人才储备优势，但部分企业可能通过其他渠道吸引优秀人才。

社招与长期发展

企业对985/211的重视程度随招聘阶段变化：校招时学历影响较大，但社招后（如5年内）学历优势逐渐减弱，企业更关注综合能力。

总结：

企业招聘时对985/211的态度因岗位、企业类型和发展阶段而异，技术岗、非头部企业及注重实践经验的岗位更可能打破传统限制。建议求职者结合自身能力与目标企业需求，而非单纯依赖学历背景。