艺术学校职位有什么要

艺术学校的职位体系涵盖教学、管理、市场、行政等多个领域，具体可分为以下五类：

一、教学管理岗位

校长/副校长

负责学校整体运营、战略规划及各部门协调，主管教学、行政、财务等核心事务。

教务主任/教务干事

负责课程安排、教学质量监控、教师培训及教学评估，确保教学体系规范运行。

学科教师/专业教师

包括美术、舞蹈、音乐、声乐等课程教师，需具备专业资质和教学经验，负责课程教学与学生指导。

二、行政与后勤岗位

行政助理/核算员

处理文件管理、会议安排、招生收费、退费核算等日常行政事务，保障学校运营效率。

后勤管理人员

负责校园设施维护、安全保障及卫生管理，确保教学环境稳定。

三、市场与招生岗位

市场专员/经理

负责品牌推广、市场调研、招生宣传及客户关系维护，拓展学校影响力。

招生负责人

管理报名流程、咨询解答及招生数据分析，提升学校生源质量。

四、艺术教育专项岗位

艺术团长助理/教研人员

协助组织艺术团活动、课程研发及教师考核，提升专业教学水平。

艺术教育主任

主管艺术课程体系建设，如美术、舞蹈、表演等方向的教学规划。

五、新兴领域岗位

直播电商教师：

结合新媒体与艺术教育，教授直播带货、创意设计等实用技能。

教育咨询师：提供课程选择、职业规划等专业咨询服务。

以上岗位设置需根据学校规模、专业方向及发展需求灵活调整，核心岗位均强调专业素养与实践能力。