教培招生岗位职责怎么写

教培招生岗位职责的撰写需围绕核心工作内容展开，结合权威信息源整理如下：

一、核心职责

客户接待与咨询

负责学员及家长接待，提供课程咨询、解答疑问，并推荐适合的课程或服务。

销售与业绩目标

完成学校或总部下达的销售任务，包括课程销售、新客户开发及老客户维护，确保业绩持续提升。

市场调研与宣传

收集市场信息与客户反馈，分析竞争态势；策划并执行招生宣传方案，如制作宣传资料、组织试听课等。

客户关系管理

建立学员档案，维护长期合作关系，处理投诉并提升客户满意度。

行政与协作支持

负责考勤统计、报表填写等行政事务，协调跨部门工作（如教务、财务等），保障招生流程顺畅。

二、关键工作内容

日常运营支持：

协助处理入学手续、协调校区管理事务。

教学服务配合：反馈学员问题给教练团队，参与教学服务优化。

制度执行与合规：遵守公司政策，确保招生流程标准化。

三、任职要求

专业能力：具备教育行业经验者优先，需掌握沟通技巧、市场分析能力。

综合素质：责任心强、抗压能力突出，能适应快节奏工作环境。

四、注意事项

职责描述需结合机构规模（如分校、总部）和业务模式调整，突出核心价值。

可参考权威平台（如猎聘、道客巴巴）的岗位描述模板，确保内容完整性和规范性。