国考是怎么招生分配的

国考的招生分配主要通过以下方式实现，具体分为招录阶段和录用阶段两个环节：

一、招录阶段：自主选择职位

职位自主报考

考生根据招录公告中的职位表，自主选择符合自身条件（如学历、专业、工作地点等）的岗位进行报考，工作地点由报考时选择的职位决定。

地区覆盖广泛

考位分布覆盖全国各省市及乡镇的国家直属机构，包括中央机关、省厅厅局、地市局处等，部分岗位还延伸至基层单位。

二、录用阶段：以岗定人

成绩与志愿匹配

通过笔试、面试等环节后，按成绩从高到低排名，优先录用考生报考的职位。若未被初次录取，可通过调剂（跨岗位竞争）或补录（二次招录）获得其他岗位。

单位内部调整

调剂成功的考生需接受新岗位安排，可能涉及跨地区或跨部门调动。部分职位表备注中会明确“服从分配”要求，实际入职需按单位安排执行。

三、注意事项

无强制分配：

国考不存在“统一分配”机制，考生需在报考时明确工作地点，且录用后原则上需到岗。

竞争与调剂：热门岗位竞争激烈，建议结合自身条件理性选择；调剂需满足单位要求并参加面试。

综上，国考通过考生自主选岗与招录单位匹配相结合的方式实现“分配”，最终以实际录用岗位为准。