幼儿园招生时怎么面试的

幼儿园招生面试通常分为家长面试和幼儿面试两个部分，具体流程和注意事项如下：

一、家长面试（针对教师招聘）

自我介绍

需简述个人教育背景、工作经历、专业特长及家庭情况，重点突出与幼儿教育相关的经验。

试讲（60分）

考试者需准备15分钟的讲课稿，进行10分钟的试讲，考核教学设计、组织能力及专业知识。

技能测试（20分）

选择弹唱、舞蹈、美术、绘画等2项技能进行展示，要求主题明确、表现力强。

现场答辩（20分）

回答考官提问，考察应变能力、教育理念及问题解决能力。

健康体检

体检标准参照《宁夏中小学教师资格体检标准》，需在指定三甲医院完成。

二、幼儿面试（针对儿童入园）

基础信息与行为习惯

- 老师会询问姓名、年龄、性别等基本信息，观察孩子是否主动打招呼、自我介绍。

- 通过穿衣、洗手等日常活动，评估自理能力和生活习惯。

认知与语言能力

- 通过颜色、形状、大小等认知游戏，考察孩子的观察能力。

- 让孩子复述简单指令或故事，评估语言表达和理解能力。

社交与动手操作

- 组织集体游戏（如搭积木、传球）观察合作意识、分享精神。

- 通过拼图、绘画等活动，测试手眼协调能力和创造力。

兴趣与适应能力

- 询问孩子最喜欢的玩具、食物，了解兴趣爱好。

- 观察孩子对陌生环境的反应，评估适应能力。

三、注意事项

家长准备

- 提前与幼儿园确认面试流程及材料要求，避免遗漏。

- 可通过模拟面试帮助孩子熟悉环境，减少紧张情绪。

孩子准备

- 选择舒适服装，避免过度装饰。

- 面试前保证充足睡眠，适当进行户外活动提升状态。

核心关注点

- 幼儿园更注重孩子的适应能力、自理能力、社交倾向等综合素质，而非单纯智力测试。

不同幼儿园可能根据自身特色调整流程，建议家长以幼儿园官方通知为准。